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崗位職責： 1. 協助部門領導負責行政人事部門日常管理工作，對部門員工工作負管理責任； 2. 協助部門領導負責主持公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理工作； 3. 協助部門領導負責公司員工的培訓管理工作、有計劃地安排公司級員工培訓，及時做好培訓記錄；督促各部門制訂培訓計劃，并按計劃實施員工的培訓、考核工作； 4. 負責協調各部門工作，幫助各部門解決工作中的實際困難，督促各部門按時完成任務； 5. 負責公司車輛用車調度工作； 6. 負責監督公司辦公用品采購、發放工作； 7. 負責建立和保管員工人事、健康、培訓檔案等部門文件，負責收發公司級文件并整理歸檔； 8. 負責對會議、文件、決定的事項進行催辦、查辦和落實； 9. 協助部門領導負責對政府各職能部門的聯系，及時溝通，收集信息,處理和解決公司疑難問題； 10. 負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 11. 負責辦理公司各類證照的申報、變更和年鑒等工作； 12、協助部門經理做好質量管理體系的實施督查工作，經常性地對各部門進行現場檢查。 任職要求： 1 、學歷：相關專業本科或以上學歷； 2、技能：具有至少5年以上辦公室行政管理經驗，具有較強的寫作能力及溝通、管理經驗。 3、熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的經驗； 4、擁有電池或儲能相關行業優先； 5、熟悉行政管理相關法律法規。