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崗位職責(zé)： 1. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析：制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括預(yù)算、現(xiàn)金流管理、資本支出計(jì)劃等。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告：確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，包括編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)告等。 3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估公司面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。 4. 內(nèi)部控制：建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 5. 資金管理：管理公司的現(xiàn)金流和資金，包括融資、投資和現(xiàn)金儲(chǔ)備管理。 6. 成本控制：監(jiān)控和控制公司的運(yùn)營(yíng)成本，提高成本效益。 7. 稅務(wù)規(guī)劃：制定稅務(wù)策略，確保公司遵守稅法并優(yōu)化稅務(wù)負(fù)擔(dān)。 8. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 9. 合規(guī)性：確保公司遵守所有相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 10. 投資者關(guān)系：與投資者和分析師溝通，提供公司財(cái)務(wù)狀況的信息，維護(hù)公司形象。 11. 戰(zhàn)略決策支持：為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析支持。 12. 技術(shù)與系統(tǒng)：推動(dòng)財(cái)務(wù)技術(shù)的創(chuàng)新和系統(tǒng)升級(jí)，提高財(cái)務(wù)流程的效率和準(zhǔn)確性。 13. 審計(jì)協(xié)調(diào)：根據(jù)公司需求，與外部審計(jì)師合作，確保審計(jì)過程的順利進(jìn)行。 14. 合同和交易審查：參與重大合同和交易的財(cái)務(wù)審查，確保符合公司利益。 15. 業(yè)務(wù)發(fā)展：參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展和擴(kuò)張的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括并購(gòu)、合資和新業(yè)務(wù)啟動(dòng)。 任職要求： 1.教育背景：具備大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)資格：擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書，或ACCA、CFA、CPA等。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.知識(shí)技能：掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)管理的理論和實(shí)踐方法，了解財(cái)務(wù)分析、資金管理、成本控制等，具備全面的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5.領(lǐng)導(dǎo)力：能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)部門的工作，包括財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)、監(jiān)督、評(píng)估以及績(jī)效提升。 6.商業(yè)洞察力：對(duì)宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)、自身業(yè)務(wù)等有良好的商業(yè)分析力及敏銳洞察力。 7.溝通能力：能夠有效地與各級(jí)管理者、員工、客戶、供應(yīng)商、投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通和協(xié)作。 8.職業(yè)道德：恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信、客觀性、專業(yè)勝任能力、保密性。 9.其他要求：年齡26 — 35歲，優(yōu)秀者可放寬部分條件。