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【薪資待遇】 第一年入職員工，綜合薪資12-18萬之間，表現優異者上不封頂； （課酬與老師星級和班級人數相關，以初一年級為例，課酬最低的一星1對1上課，一節課課酬為180，班級人數越多，星級越高，課酬越高，課酬標準遠高于同行，老師課酬星級每年兩次晉身機會）

【培訓期】 工作職責： 1.協助整理學科資料，參與教研學習、聽課磨課。 2.擔任晚托教師，借助托班平臺鍛煉自己與家長和學生溝通的能力。 3.表現優秀者將逐步獲得排課機會，開啟授課生涯。 4.新入職員工從培訓期起步，每個人培訓期時長視個人表現決定，表現優異者培訓期時長會對應縮短，正常老師培訓時間為1-2個月時間，原則上培訓期最長不超 6 個月。

【成熟期】 工作職責： 1.高效完成每周的教研任務，精心準備并進行線下授課。 2.主動與家長溝通，及時反饋學生學情，全力做好學員留存工作。 3.認真完成上級布置的其他各項任務。

【任職要求】 1.擁有統招本科及以上學歷。 2.普通話標準流利，具備較強的親和力，能與學生和家長良好溝通。 3.有教育相關經驗、持有教師資格證或者是師范類專業畢業生優先考慮。

【薪酬福利】 1.薪資構成：底薪 + 課酬，多勞多得。 2.完善保障：五險一金，為您的生活保駕護航。 3.帶薪年假：工作之余，享受充足的休息時光。 4.節日關懷：節假日福利，讓您感受溫暖與尊重。 5.住房補貼：減輕生活壓力，助力安心工作。 6.專業培訓：定期組織專業培訓，幫助您不斷提升專業技能 。