崗位職責
一、戰略規劃與決策
1、在集團領導指導下制定企業的長期發展戰略和短期經營計劃,根據市場動態和行業發展趨勢,確定企業的發展方向和目標
2、對重大項目投資、合作等事項進行決策,評估風險與收益,確保企業的穩健發展
二、運營管理與市場拓展
1、全面負責企業的日常運營,協調各部門之間的工作,確保施工生產、質量安全、技術研發等名項工作順利進行
2、監控項目進度、質量和成本,及時解決項目實施過程中出現的問題,保證項目按時、高質量完成
3、合理配置企業資源,控制成本費用,提高企業的經濟效益
4、制定市場拓展策略,帶領團隊開拓市場,提高企業的市場份額和競爭力,發展的客戶對象:房地產商及建筑企業、建筑施工分包商、承攬商、包工頭等
三、團隊建設與人力資源管理
1、建立健全企業的組織架構和管理制度,優化工作流程,提高企業的運營效率
2、負責團隊建設,培養和選拔優秀人才,激勵員工發揮積極性和創造力,打造高素質的員工隊務
四、對外關系協調
1、代表企業與政府部門、行業協會等相關機構進行溝通協調,爭取政策支持,維護企業的合法權益
2、參與行業交流活動,提升企業在行業內的知名度和影響力
任職要求:
1、工作年限:建筑企業6年以上集團工作經驗同崗位工作經驗不少于3年
2、態度品行:正直誠信,積極進取,認同公司企業文化,踐行企業倡導的價值觀,維護組織利益
3、責任心:勇于接受挑戰并主動積極承擔,能不斷自我改進和提高,起到表率作用,并順利完成各項目標
4、統籌計劃能力:能夠圍繞組織目標區分各項系統規劃及部署工作,全力并工作的輕重緩急,高效推進各項工作,全局意識較強
5、組織協調能力:思維縝密,安排合理,充分整合資源,有效監督及協調,并積極建立跨部門協作,主動應變,高效解決問題
加分項 :有以下行業經驗:房屋建筑工程·土木工程
具體薪資需要面聊,底薪加績效(年薪20w-50w看能力)