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崗位職責： 1、負責項目人員需求信息整理及招聘（包括信息宣傳、面試安排、錄用決定反饋、手續辦理、入職培訓等）； 2、負責項目員工的員工關系維護（包括勞動合同簽訂/續簽、檔案管理、人事異動手續辦理等）； 3、負責項目員工的薪酬社保維護（包括考勤管理、工資計算、社保異動辦理等）； 4、負責項目員工的績效跟進（包括績效考核相關報表的按時發放、及時回收、數據統計、考核結果運用等）； 5、負責項目企業文化建設、工會活動跟進、員工活動協調組織、人員培訓協調安排； 6、負責項目會議安排，編寫、發放會議紀要，跟蹤會議決議事項的進展； 7、負責項目相關文件的起草、分發；往來文件的上傳下達、存檔，定期向公司提交所需報表及資料； 8、負責項目固定資產選購與管理、低值易耗品的入庫、發放及庫存管理，建立和完善相關臺帳； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 專業知識與技能： 1、熟悉人力資源管理招聘實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 2、熟悉各種人才測評方法的使用；在人員招募、培訓開發等方面有實際操作能力； 3、具備較強的文字撰寫能力、溝通協調能力和語言表達能力； 4、熟悉常用辦公軟件的操作。