特殊備注:前期base廣東佛山,預計今年10月底跟隨公司搬遷至江西吉州常駐
專業知識:
1、熟悉主流招聘渠道及工具,如招聘網站、測評系統等
2、優先人力資源管理相關專業(人力/工商/心理),本科以上學歷。
能力與技能:
1、熟悉校園招聘全流程及渠道,具備優秀的活動策劃與執行能力;
2、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動招聘優化;
3、溝通協調能力,能夠與內外部團隊高效合作;較強的抗壓能力和解決問題能力,
4、能夠適應高強度工作節奏;
5、能夠適應階段性出差(如校園宣講會期間)及加班安排;
6、具有良好的文字功底和宣傳設計能力;7、有駕照會開小車優先考慮。
崗位職責描述:
校招方面(主職責)
1、根據公司人才戰略,制定年度校園招聘計劃及實施方案,分析目標院校及專業,建立并維護校企合作關系;
2、策劃宣傳并組織校園宣講會、招聘會、線上招聘等活動,提高公司在目標院校的知名度和影響力,確保活動有效順利開展;
3、負責簡歷篩選、筆試、面試等環節的組織與實施,設計并優化校招測評工具,確保選拔標準科學合理,能夠持續跟進候選人面試反饋,協調用人部門完成錄用決策。
培訓方面(協助)
1、協助開展公司人才發展項目,包括但不限于校招生培
養項目;
2、協助開展各項企業文化宣導活動;
3、完成上級領導安排的其它工作。
英語六級