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一、崗位職責 1、依據公司招聘流程和崗位要求，對人事招聘來的應聘者進行面試，評估應聘者的專業能力、綜合素質等，挑出適配公司崗位的人才。 2、與人事團隊緊密協作，及時反饋面試情況，助力優化招聘流程和面試環節。 3、整理面試資料，做好信息記錄與存檔，保證面試工作的規范性。 二、任職要求 1、學歷要求中專及以上，要是你有突出的表現和潛力，學歷要求可以放寬。 2、哪怕你毫無經驗，也完全沒問題！公司有老員工全程幫帶，手把手教你面試技巧和人才評估方法。 3、具備良好的溝通能力，能與應聘者順暢交流，準確把握他們的優勢和特點。 4、學習能力強，對新事物充滿好奇，愿意在人力資源領域深入探索。 三、薪資福利 1無責底薪4500元，穩穩托底，讓你安心工作；綜合薪資8500元 以上，努力就有豐厚回報，收入超有盼頭。 2周末雙休，告別忙碌的單休生活，擁有充足的休息時間，去享受生活、提升自我。 3公司里基本都是活力滿滿的00后，工作氛圍輕松融洽，沒有職場的壓抑感，每天都是快樂上班。