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?? 崗位核心差異：管理崗 VS 秩序崗，按需選擇！ ?? 車間主管：生產線上的「指揮官」1. 崗位職責

• 制定每日生產計劃，分配員工任務，確保訂單交付
• 監控產線效率，優化工序流程，降低生產成本
• 處理員工考勤、績效考評及簡單糾紛

2. 任職要求

• 25-45 歲，高中以上學歷，2 年以上工廠管理經驗（優秀者可放寬）
• 會使用 Excel 制作生產報表，懂基本品質管理知識
• 能接受偶爾加班跟進產線（加班費 15 元 / 小時）

3. 專屬福利

• 獨立辦公室 + 電腦，穿灰色管理工服，區別于普通員工
• 每月 3 天「管理調休」，可自主安排休息
• 團隊業績達標后，享聚餐基金 + 季度分紅

?? 秩序員：車間里的「安全裁判」1. 工作內容

• 巡查車間，制止違規操作（如未戴勞保用品、離崗閑聊）
• 檢查設備安全隱患（電線老化、滅火器過期等）
• 疏導通道貨物堆積，維持流水線秩序

2. 入職門檻

• 20-50 歲，識字即可，有保安 / 物業經驗優先
• 會用手機 APP 記錄巡查結果（廠內培訓 10 分鐘上手）
• 性格果斷，敢提醒員工違規行為（無需吵架，靠制度管人）

3. 輕松優勢

• 無需體力勞動，日均步行 8000 步以內，可坐班記錄報表
• 穿藍色管理工服，有獨立休息區（配空調 + 飲水機）
• 月休 4 天，固定長白班，不熬夜

?? 共享福利：包吃住 + 穩定收入 + 零套路！

• 食宿全包：
  • 4 人間空調宿舍，獨立衛浴 + WiFi + 陽臺，入職送被褥三件套
  • 食堂三餐免費（早餐包子豆漿，午餐三葷兩素，晚餐自助小炒）
• 薪資保障：
  • 每月 15 日準時發薪，綁定銀行卡自動到賬，無拖欠風險
  • 主管崗滿 3 個月漲薪 500 元，秩序員滿 1 年漲薪 300 元
• 入職快捷：
  • 當天面試通過即可安排宿舍，次日上崗（帶身份證即可）
  • 無中介費、無押金，廠區直招，保真不踩坑

?? 急聘原因：新項目投產，3 條產線急需管理人才！

• 訂單量激增 40%，老主管晉升空出編制，現招「救火隊員」
• 新廠區啟用，秩序員需 24 小時輪班巡查（夜班補貼 200 元 / 天）
• 可接受應屆生 / 轉行人員，帶薪培訓 7 天（培訓期發 80% 薪資）

?? 入職流程：3 步解鎖管理崗！

1. 報名方式：
   • 姓名” 預約面試
   • 現場：攜帶身份證到廠區門衛室登記，每日 9:00-17:00 可面試
2. 面試內容：
   • 主管崗：模擬調度場景（如「訂單延期，如何安排加班？」）
   • 秩序員：實操測試（用手機 APP 記錄巡查問題，10 分鐘上手）
3. 當天安排：
   • 面試通過→參觀宿舍→領工牌→次日參加崗前培訓

?? 老員工真實反饋：

• @車間主管王哥：“帶 20 人團隊，月薪 8500，比當普工多賺 3000，就是責任重些”
• @秩序員李姐：“以前做超市理貨員，現在管車間秩序，說話有人聽，工資還高”
• @HR 小張：“這倆崗位缺人缺瘋了，會管人、能看懂報表的，來了就錄用！”