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養殖行業的行政人事崗位需兼顧人力資源管理與行政事務管理，同時結合行業特殊性（如生物安全、封閉式管理等），具體職責如下： 1、招聘根據養殖場生產需求，制定招聘計劃，補充關鍵崗位。通過線上線下渠道（農業院校、行業論壇、勞務市場）招聘，優先錄用有養殖經驗或相關專業背景人員。 2、開展新員工培訓， 在職培訓等。 3、績效管理， 制定量化考核指標負責定期考核，反饋結果并制定改進方案。 4、薪酬福利， 結合行業水平與員工經驗確定薪資，管理五險、獎金、節日福利，交通補貼等。 5、員工關系管理，處理入離調轉手續，管理考勤。 6、行政管理，6S管理，資產管理，費用管理， 后勤管理，政策落實。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、畜牧獸醫等相關專業優先（部分崗位可放寬至大專學歷）。 2、熟悉招聘、培訓、績效模塊者優先，具備畜牧企業HR經驗者優先。 3、具備良好的溝通協調能力，團隊合作精神，抗壓性和責任心，較好的數據分析和問題解決能力，能夠有效地解決工作中遇到的問題。 4、需持有C1照駕駛證，以便處理行政事務。 該崗位包吃住，封閉式管理，需適應長期駐場工作。