職位描述
企業文化招聘績效管理
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級；
5. 具有良好的團隊合作精神；
6.日資及臺資或集團公司相關背景。
7.30歲-40歲
工作地點
拱墅區杭州中心
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職位發布者
高女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
高富高新材料(浙江)有限公司高富高新材料（浙江）有限公司位于浙江省嘉興市，公司總投資10億元，占地150畝，建筑面積10萬平方米，于2024年12月開始陸續投產，公司積20多年在氮化硅材料領域的沉淀，厚積薄發，公司與京瓷、華為、比亞迪、中材等國內外一流企業建立良好的友好合作、協同發展，項目的落成將大大推動全球氮化硅產業的發展。社會的發展以科技進步為基礎，現在高科技的發展，很大程度上高度依賴先進材料的不斷突破，材料科技的進步離不開對人才的需求。我公司與清華大學、哈工大等國內材料學雙一流大學建立了產學研項目合作，我司致力于建設國際一流的實驗室來吸引人才，更是對材料學領域的企業、專家學者、應往屆畢業生敞開合作的大門。我們秉承著“材料改變世界、科技創造未來”的理念，在高性能氮化硅材料的道路上深度開發，持續前進。在此快速發展之際，期待您的加入。
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