職位描述
電子商務
工作內容：
1、制定直營門店績效考核制度、設計與優化考核標準、建
設考核體系：
2、負責統籌推動直營門店績效工作，解決過程中出現的
問題;
3、完善直營門店績效考核管理體系，建立直營門店績效考核工
作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;
4、負責績效考核方案執行過程輔導，績效考核制度的
跟進與落實，及時有效處理績效考核常規事務工作；
5、負責定期組織匯總運營部員工績效考核結果，并對
員工績效考核結果進行分析，并提出績效改進建議。
任職資格：
1.具備3年以上薪酬分析經驗，電商行業優先;
2.了解薪酬管理體系理論和管理流程，有深度薪酬分
析、薪酬項目推進工作經驗;
3.熟悉整體報酬、績效、激勵等工具及相關方法論，熟
悉薪酬架構設計，薪酬體系搭建;
4.具有良好的數據分析能力、需求洞見力及抗壓能力;
5.具備良好的邏輯與體系化設計能力、優秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業做出獨立判斷，成就驅動，極強的保密意識和良好的職業道德;
6.誠實守信，個人信用好。
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工作地點
重慶南岸區融創玖璽國際-7棟30-8小柴購
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職位發布者
莊建超/人事經理
昨日活躍立即溝通
重慶英思頓網絡科技有限公司小柴購品牌成立于2021年5月20日，是中國閃電倉十大品牌之一，也是美團“優質品牌商家”。現有門店400+，業務范圍遍及全國各省市自治區直轄市近100多個城市。公司以即時零售這個零售新業態和消費新模式作為自己主要發展方向。品牌總部設在中國重慶。總部專業團隊人員規模已超300+，年營業已達15億。目前處于高速發展中。品牌從誕生便一直以“客戶至上，誠信經營”的經營理念，全方位專注致力于為中國超市線上數字化賦能而努力。作為中國閃電倉的第一批創業者，2021年的重慶南岸小柴購門店成為了美團重慶銷售單量第一家達到9999+的門店。此后小柴購公司一直在深耕細作：SKU從單店的900+，到現在的10000+；從網絡即時采購，到自有中心倉的全國配送；從商品的多樣性，到服務的多元化；從傳統的管理方式摸索，到零售新業態的專業化管理；從滿足本地消費者的購物需求，到為用戶提供一站式采購及全城高效優質配送服務，滿足生活中線上全方位，全場景需求。小柴購一直在堅定不移的朝著中國即時零售，線上超市的引領者、塑造者的目標前進。誠信、樂觀、開放、包容是小柴購人的品德；高效、專業、嚴謹、主動是小柴購人的品質；
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