崗位職責:
1.負責人力資源服務項目(如招聘外包、服務外包)的全流程管理,包括計劃制定、執行跟蹤、項目回款等;
2.負責項目服務人員的基礎人事工作,包括招聘、入職、轉正、調崗、離職等全流程手續辦理,確保流程合規;
3.配合服務單位完成招聘需求分析,協助發布職位、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進;
4.管理項目員工檔案,確保信息準確性與及時更新;
5.配合完成項目資料及數據收集與初步整理,包括不限于項目服務資料、考勤、績效考核等;
6.作為公司與服務單位的橋梁,推動人力資源業務的有效落地;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求 :
1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業,年齡35周歲(含)以下,具體崗位應聘者年齡及工作年限計算均截止至2024年12月31日;
2.熟悉人力資源六大模塊,1-3年人力資源相關工作經驗,有駐場HR或員工關系管理經驗者,持有企業人力資源管理師(三級/四級)或相關證書者優先;
3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關用工政策;
4.具有良好的溝通協調、抗壓、人際關系處理能力;
5.性格開朗,具備服務意識,強責任心及親和力;
6.特別優秀者可適當放寬條件。