職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系企業(yè)服務培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責
1、全面負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工福利及企業(yè)文化建設的管理，滿足公司發(fā)展的人才需要。
2、負責人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施策略和執(zhí)行,把控人力資源成本。
3、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度。
4、根據(jù)企業(yè)崗位需求引進企業(yè)發(fā)展需要的人才；做好骨干人員人才梯隊管理。 5、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與重大決策；結(jié)合實際情況，就人力資源方面提岀意見和建議,確保人力資源戰(zhàn)略為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。
6、積極推進企業(yè)文化的建設。全面提升員工對企業(yè)的認同感和凝聚力，有效維護內(nèi)部溝通渠道,創(chuàng)造和諧、積極的員工關(guān)系。
任職要求
1、人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。本科以上學歷。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上公司中高層管理經(jīng)驗。
3、對人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)和梯隊建設、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、集團制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有實踐經(jīng)驗。熟悉人力資源工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等政策法規(guī)。
4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,能承受工作壓力。
5、極強的責任心、高度的敬業(yè)精神及職業(yè)道德，勇于擔當，工作態(tài)度積極樂觀。
無醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗勿投！謝謝！
工作地點
鄭州金水區(qū)招銀大廈2號樓鄭東新區(qū)正光北街與德厚街交叉口西60米招銀大廈2號樓15層
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
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