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更新于 6月14日

薪酬績效經理

5000-6000元

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師擅長數據分析績效考核管理500-1000人
崗位職責: 1.設計和實施公司薪酬績效管理體系,確保績效評估與公司戰略目標一致。 2.執行績效評估流程,包括考核、反饋與績效改進措施的制定。 3.進行績效數據分析,提供決策支持,幫助管理層優化薪酬績效政策。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神,能有效進行團隊合作。 2.具有較強的數據分析能力,能夠準確評估和歸納復雜的薪酬績效關系。 3.具備良好的責任心,能夠在壓力下保持工作質量和效率。

工作地點

河北省張家口市蔚縣雪絨花大道與236鄉道交匯處南800米

職位發布者

史先生/人事專員

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