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崗位職責: 1、積極拓展海外市場，擴大勞務派遣業務的客戶基礎，尋找并建立新的合作伙伴關系，以實現業務的國際化和多元化。 2、組織人才人員招錄、搭建培訓體系、培訓課程、培訓團隊，做好培訓滿足公司國內國外服務人員的培訓需求; 3、管理客戶關系，深入了解客戶需求，為客戶提供制定服務方案，并負責項目合同的簽訂、跟蹤和執行管理;負責解答客戶咨詢、處理客戶投訴，并與客戶建立良好的關系。同時做好人文關懷，維護好與被派遣員工的關系; 4、解決合同履行過程中出現的問題，給客戶提供專業的解決意見;全面負責項目營運過程中突發事件的解決以及協調工作; 5、全面梳理和優化公司內部關于海外勞務合作的流程和制度，確保業務操作的高效性和合規性，同時提升管理效率和風險控制能力。 任職要求: 1、兩年對外勞務派遣行業工作經驗; 2、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、社會工作、法律、勞動保障等相關管理類專業優先具備勞務派遣經驗者學歷或者專業可放寬; 3、熟悉出國勞務派遣工作流程； 4、掌握勞動法、勞動合同法、勞務派遣管理等法律法規; 5、具有一定商務談判能力及團隊管理能力; 6、日語N2級以上，口語熟練，能無障礙與國外客戶進行溝通。 薪資待遇： 面議