1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估;員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、社保等相關政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5.其他人事日常工作;
6.負責公司物品領用、固定資產管理、盤點等;
7.負責公司各項規章制度的推行,執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;
8.負責公司人事檔案管理、合同管理、公司臺賬管理;
崗位要求:
1.統招本科以上學歷,人力資源、行政管理、企業管理類相關專業畢業優先;
2.二年以上相關經驗;
3.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
4.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
5.有駕照的優先考慮;