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崗位職責: 1.輔助業務總監全方位管理業務人員，提供人力資源相關的建議和支持； 2.參與業務部門的人才全生命周期管理，含招聘、培訓、績效激勵、員工關系及法律風險防控等； 3.收集和整理業務部門的人力資源相關數據。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.具有較強的目標感、執行力，性格強勢； 4.有大型企業業務部門HRBP工作經驗或小型公司人力資源總監經驗優先。