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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商與商品資質(zhì)資料電子化維護(hù)： 1）負(fù)責(zé)供應(yīng)商與商品首營(yíng)資料登記、變更后的資料審核、錄入、到期預(yù)警設(shè)置。 2）負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院采購(gòu)部門(mén)辦理供應(yīng)商變更、商品的停用業(yè)務(wù)，臨采業(yè)務(wù)。 3）負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商和商品評(píng)價(jià)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)賬結(jié)算、調(diào)價(jià)維護(hù)： 1）負(fù)責(zé)集成系統(tǒng)間對(duì)碼錄入與維護(hù)。 2）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、各科室、財(cái)務(wù)科每月盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)、一二級(jí)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù)核對(duì)。 3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、財(cái)務(wù)科消耗后結(jié)算數(shù)據(jù)核對(duì)、電子發(fā)票開(kāi)具與歸檔并提交財(cái)務(wù)科。 4）負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院采購(gòu)管理部門(mén)要求進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)價(jià)維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)費(fèi)核算與回款管理： 5）負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)的收入核算與發(fā)票郵寄。 6）負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)回款催收與充值管理。 7）負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)合同簽署與臺(tái)賬維護(hù)。 4.完成運(yùn)營(yíng)主管與公司財(cái)務(wù)部布置的其他工作。 二、任職條件： 1.財(cái)務(wù)、物流管理、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致具備較強(qiáng)邏輯思維能力。 4.熟悉辦公自動(dòng)化軟件，具有一定的表格和文檔處理能力。 三、薪酬待遇： 1.每月4K-5K基礎(chǔ)薪酬并繳納五險(xiǎn)。 2.每月根據(jù)個(gè)人工作完成結(jié)果給予最高不超過(guò)20%月度崗位業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。 3.年度根據(jù)個(gè)人工作完成結(jié)果與項(xiàng)目整體盈利情況給予最高不超當(dāng)年度實(shí)發(fā)基礎(chǔ)薪酬10%項(xiàng)目業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。