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更新于 5月27日

儲備主管(收入上升空間大)

2-3.5萬
  • 蘇州吳中區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

銷售方向保險
工作內容: 1、負責公司團隊管理、人員輔導、績效追蹤等等管理性質的工作。如團隊目標的分解,對日常工作做有效管理和追蹤。 2、對員工進行激勵和考核,同時協調自己管理的整個團隊,積極參與公司的規章制度、營銷方案以及招聘計劃等等方面的制定和落實。 3、有效持續的進行贈險團隊建設與管理,培養及發展積極有效的專業贈險人員。 4、整理贈險數據檔案,完成電話呼出數據的統計與分析, 5、通過定期的例會,對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率; 6、跟聽錄音,收集成敗案例,進行講解分析并跟進,逐步提高電話呼出人員的整體水平; 薪資: 初級15–20萬/年 中級20萬—30萬/年 高級30萬—40萬/年 實習期間:薪資7K—12K 轉正:15K--20K (無責、績效、主管津貼、新人育成獎) 要求:25以上,大專及以上學歷,三年以上工作、管理經驗。

工作地點

蘇州吳中區星海大廈12樓

職位發布者

黃兵/經理

立即溝通
中國人壽保險股份有限公司蘇州市工業園區支公司湖西營銷服務部
公司簡介:中國人壽保險(集團)是國有大型金融保險企業,公司是中國大陸歷史最為悠久的保險公司,公司連續16年入選《財富》雜志“世界500強”榜單,2018年為列第42位,連續11年入選世界品牌500強,品牌價值高達2871.56億元。公司旗下有壽險、資產、財險、養老險、電子商務、海外、國壽投多家子公司和保險學院一家附屬院校,為廣發銀行單一最大股東;業務范圍涵蓋人身保險、財產保險、商業銀行、企業和職業年金、資產管理、電子商務、基金、財富管理、教育服務等多個領域,初步形成由保險、投資、銀行三大板塊構成的綜合金融布局。為培養和引進優秀各類型人才,推動公司創新發展,中國人壽向社會公開招聘和培養各類型人才。收入及福利待遇太1、底薪+提成+創業津貼+推薦獎+年度/月度展業獎+星級會員獎+復效獎+免費旅游+終身免費享受國壽培訓(國壽培訓學院)收入無上限2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;3、任職期間享有長期養老津貼;4、享有長期團隊管理,銷售知識,技能等專業培訓;5、參加公司的管理團隊,晉升經理/總監;六歡次職業規劃次次1、新人訓練:職前培訓、從業資格培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓;2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練;3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓;4、參加公司的管理團隊,晉升經理/總監5、終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業經理人,透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得。
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