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職責描述 1、根據公司戰略發展，完成團隊的搭建管理及新員工的培養； 2、負責公司整體運營工作，包括制定運營規劃及運營策略； 3、負責公司人員管理，營造積極正向的團隊氛圍和學習環境，確保團隊穩定發展； 4、領導團隊，確保教學質量和門店運作效率； 5、根據數據統計、分析等方法，關注教育產業的市場表現，不斷提出改進意見； 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡45歲以下，經驗豐富年齡可適當放寬； 2、教育、營銷或管理類本科以上學歷； 3、五年以上教育培訓運營工作經驗，3年以上運營管理經驗； 4、具有獨立制定運營規劃、運營管理制度設計和運作的經驗； 5、具有嚴謹的邏輯思維能力，對數據敏感，具備良好的數據分析和解讀能力，有較強的發現問題和解決問題能力； 6、具備優秀的溝通能力，執行能力和工作推動能力，能夠協調和有力推動各方的相關工作； 7、具備出色的領導能力和團隊協作精神，能夠激勵團隊達成目標。 薪酬福利: 1、基本工資5000+崗位績效3000+補助300，工齡工資； 2、試用期3個月，五險，宿舍、不定期團建、節日福利、生日福利、工服等。