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1. 招采管理 ? 制定招采策略和計劃，根據項目需求確定招采方式，如公開招標、邀請招標、競爭性談判等，保證項目所需物資及服務及時供應。 ? 組織開展招采工作，包括編制招標文件、發布招標信息、組織開標評標、合同談判與簽訂，確保招采流程合規、公平、公正。 2. 供應商管理 ? 建立和維護供應商資源庫，收集、篩選、評估供應商信息，定期對供應商進行考核和分級管理 。 ? 與優質供應商建立長期戰略合作關系，通過合作實現成本降低、質量提升和供應穩定性保障。 3. 合同管理 ? 負責招采合同的起草、審核、簽訂與執行監督，確保合同條款嚴謹、合法，保障公司利益。 ? 跟蹤合同履行情況，及時處理合同變更、違約等事宜，妥善解決合同糾紛。 4. 團隊管理 ? 領導和管理成本招采團隊，合理分配工作任務，組織團隊培訓與學習，提升團隊整體業務能力。 ? 建立健全部門內部管理制度和工作流程，優化工作效率和質量。 5. 跨部門協作 ? 與項目、工程、設計、財務等部門密切溝通協作，了解項目需求，提供成本招采專業支持，確保項目順利推進。 任職要求 1、本科及以上學歷，工程造價、工程管理、工商管理等相關專業優先。 2、 8年以上成本招采相關工作經驗，其中5年以上總包預算經驗、能夠獨立管理，熟悉房地產、建筑工程、園林、裝飾等行業招采工作流程。 件。 3、 熟悉招采法律法規和流程，具備豐富的招標組織、談判技巧和合同管理經驗。 4、 具備優秀的組織協調和溝通能力，能有效協調內外部資源，解決問題。 5、 較強的分析判斷和決策能力，能夠基于成本數據和市場情況做出合理決策。 6、具備良好的團隊管理能力，能夠激勵和培養團隊成員。 7、有較強的責任心和敬業精神，嚴守公司商業機密，具備良好的職業道德。