職位描述
績效管理薪酬福利組織發展統籌策劃食品/飲料
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
6.統籌各個部門日例會，周例會，搭橋解決各部門問題
7.總經理安排的其他事宜
8.勞務用工，勞務關系、工傷處理等
任職要求：
1.10年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
工作地點
城陽區青島樺泰生鮮供應鏈
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職位發布者
楊女士/人事
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青島果樂佳生鮮供應鏈有限公司一般項目：低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；供應鏈管理服務；食用農產品批發；食用農產品零售；新鮮水果批發；新鮮水果零售；未經加工的堅果、干果銷售；水產品批發；水產品零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售；五金產品批發；五金產品零售；建筑材料銷售；服裝服飾批發；服裝服飾零售；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發；家用電器銷售；貨物進出口；技術進出口；企業管理咨詢；裝卸搬運；運輸貨物打包服務；包裝服務；國內貨物運輸代理；國內集裝箱貨物運輸代理；報關業務；報檢業務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：食品銷售；食品互聯網銷售；食品生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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