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崗位內容： 1. 提供人力資源支持，協助業務部門達成目標； 2. 負責拓展優秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進行管理； 3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標準； 4. 分析招聘需求，對應制定適宜的激勵措施和福利政策。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，25-45歲，3年以上招聘工作經驗，底薪2560-3520，有保險招聘經驗優先； 2. 具有較強的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點； 3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷； 4. 具備優秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節奏環境下處理多項任務。