職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
崗位職責：
1、負責構建和優化公司人力資源管理體系，提升人力資源運作效率；
2、制定和實施人才發展戰略，包括招聘、培訓、績效管理等，確保組織人才供給；
3、推動企業文化建設，提升員工滿意度和組織凝聚力；
4、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護良好的工作氛圍。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經驗，熟悉人力資源六大模塊；
2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力，能夠處理復雜的人力資源問題；
3、對人力資源管理有深刻理解，能夠根據公司戰略制定人力資源規劃；
4、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。
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工作地點
杭州西湖區中電萬谷A座6樓609室
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職位發布者
吳櫻子/人事經理
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