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更新于 4月16日

人力資源管理通才(海外崗位)

1-1.8萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
崗位職責 1. 負責公司人力資源管理全流程工作,包括但不限于招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、員工關系等。 2. 根據(jù)公司業(yè)務需求,制定并執(zhí)行人才招聘計劃,通過多種渠道吸引優(yōu)秀人才,確保公司人才儲備充足。 3. 設計并組織實施員工培訓項目,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),助力員工職業(yè)發(fā)展。 4. 建立和完善績效管理體系,定期進行績效評估,為員工提供反饋和發(fā)展建議,激勵員工提升工作績效。 5. 深入了解迪拜當?shù)貏趧臃ǎ_保公司各項人力資源政策和操作符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求,有效防范法律風險。 6. 處理員工日常咨詢和投訴,維護良好的員工關系,營造積極和諧的工作氛圍。 7. 收集、整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。 任職資格 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年迪拜或中東地區(qū)人事專員或相關工作經(jīng)驗; 3. 熟悉迪拜當?shù)貏趧臃ǎ瑢Ξ數(shù)厝肆Y源管理法規(guī)政策有深入了解,能夠熟練運用法律法規(guī)處理實際工作問題; 4. 精通人力資源管理全流程,具備招聘、培訓、績效管理等實際操作經(jīng)驗; 5. 精通中文或華人優(yōu)先,英語熟練,具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,能夠與國際團隊進行順暢溝通; 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力,工作認真負責,注重細節(jié); 7. 具有較強的學習能力和適應能力,能夠快速適應迪拜的工作環(huán)境和文化。 注意!!!該崗位工作地點在迪拜,請仔細閱崗位職責

工作地點

四川省成都市武侯區(qū)吉泰路10號吉泰錦江大廈2樓

職位發(fā)布者

王女士/HR

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NearGo致力于打造MENA地區(qū)的本地生活平臺,其核心產(chǎn)品于2018年在深圳啟動研發(fā),在東南亞歷經(jīng)6年多市場打磨和驗證。其核心成員均來自海內(nèi)外知名企業(yè)。團隊有豐富的海外市場經(jīng)驗。目前立足成都地區(qū),招聘勇于創(chuàng)新,善于學習的互聯(lián)網(wǎng)人才。行業(yè)包含餐飲,零售,支付,區(qū)塊鏈目前公司的產(chǎn)品包含海外刷卡POS,餐飲SAAS系統(tǒng),零售SAAS系統(tǒng),服務業(yè)SAAS系統(tǒng)。公司總部位于阿聯(lián)酋-迪拜。
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