崗位職責:
1.負責根據公司發展戰略制定人力資源整體規劃,建立并完善薪酬績效管理體系
2.負責建立并完善績效考核機制,組織實施各部門指標的制定及績效考核工作;
3.負責公司經理層成員的任期制契約化管理相關工作;
4.負責建立并完善薪酬管理機制;
5.工資總額與人工成本預算管理工作;
6.挖掘和推廣有效招聘渠道,為公司篩選優秀人才;
7.與上級單位的溝通與對接工作;
8.領導安排的其他事項。
任職要求:
- 中共黨員,思想政治素質好,責任心強;
- 碩士研究生或以上學歷,人力資源管理、企業管理及相關專業;
- 3年以上相關工作經驗;
- 熟練掌握辦公軟件,具備卓越的溝通、數據統計分析和協調能力。
工作時間:8:00-17:30
工作地點:通用健康大廈15層
福利待遇:帶薪年休假、定期體檢、餐補、工會福利