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1、品質管理組日常工作部署及推動； 2、負責分撥端品質類數(shù)據(jù)達成跟進； 3、對品質類考核項數(shù)據(jù)改善及推動； 4、橫向溝通各部門，規(guī)避問題點和需求； 5、品質類數(shù)據(jù)報表需求新增及優(yōu)化對接； 6、運營資產(chǎn)管控、分撥運營成本管控。 7、制定并完善SOP（標準作業(yè)程序），推動流程數(shù)字化、自動化。 8、定期審核流程執(zhí)行情況，提出改進措施，減少操作風險。

任職要求： 1. 具備良好的組織和領導能力，能夠有效地帶領團隊； 2. 對品質改善領域有深入理解，能夠熟練運用相關工具和方法； 3. 具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通； 4. 對持續(xù)改進和學習有強烈的熱情和意愿； 5. 有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。