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直供+合伙人模式

任職要求： 1、 化妝品或日化洗護行業10年以上銷售管理經驗，化妝品行業優先；在本區域有良好的客戶資源和客情關系，能有效的利用自身的資源優勢快速完成市場的開發和布局； 2、具有強烈的創業精神，在化妝品代理商公司工作從事多年品牌經理崗位或銷售經理崗位的，想自主創業，但礙于資金和經營風險止步的； 3、創業的路，注定是一條充滿挑戰和機遇，注定是需要我們付出比打工時更多的時間、精力和壓力，選擇走向創業，你就要做好比打工者更多付出的準備，我們尋找的合伙人便是如此；

收入情況： 收入等同于省級代理商

一、為什么要選我們： 1、直供的模式迎合了現在的門店老板的心理，直接與廠家合作，好開發，目前公司已與中國眾多百強連鎖建立了合作關系； （1）目前我們已經與廣州凱捷合作開發了詩莊系列洗護品牌，并與山西普麗生、成都麗顏坊、漯河艾華氏、河南碧云天、鄲城艷麗名妝、赤峰康緹、遵義驕傲化妝品、吉安雪影美妝、唐山路北日化、西安君匯美妝、九江美麗nv人等百強連鎖深度合作； （2）我們與中國膠原蛋白第一股【錦波生物】公司，合作開發的【M小金盒】膠原蛋白緊致面膜，依托強大的廠家技術背景和專利成分人源化膠原蛋白的足量添加，奠定了M小金盒的功效優于絕大多數同類型產品，已于2024年10月正式上市；

2、產品的優勢： （1）高需求：所有產品均為美妝家清類（彩妝、洗護、面膜等）目前市場上門店最需求的爆品 （2）高品質：所有產品均和行業大廠合作開發生產，確保品質，高復購； （3）高毛利：直供的模式，更多的利潤給到門店，確保門店高毛利； （4）高保護：公司所有產品不在網上銷售（瓶體文字注明），保障門店價格穩定，放心售賣；

3、合伙人的合作模式： 我們提供跑市場的經費，產品；你們付出自己的時間，利用自己的資源，合伙創業，合作共贏；

二、你能得到什么： （1）告別職場的束縛，脫離打工者的行列，沒有資金壓力，沒有經營風險，開啟屬于自己的創業之路； （2）你的收入等同于或高于代理商，你得到的點數等同于或高于代理商實際拿到的點數； （3）解決了后顧之憂，近幾年代理商或廠家團隊不斷地整合與裁員，工作的不穩定充斥了整個行業，選擇了我們，你的市場能做多大的體量，收入多少，做多久，取決你自己，只要你不放棄，市場就是你的；

三、我們的分紅模式 我們的合伙人分為合伙人和高級合伙人

1、 合伙人 公司給予合伙人一定的費用和獎勵支持，分紅的形式以差旅費補貼+銷售分紅（提成）+開發獎勵+年底分紅的形式體現； （1）費用補貼：出差期間，補貼200元/天，交通費實報實銷； （2）月銷分紅：出貨額的8%-9% （3）開發獎勵：新客首單出貨5000-10000，獎勵500；首單出貨10000以上，獎勵1000；本獎勵是階段性的，根據具體情況會有調整，以實際為準； （4）年度分紅：年度出貨額的1% （5）舉例： （5.1）月出貨10萬，月銷分紅10萬*9%=9000，費用補貼5000左右，開發獎勵5000左右，月收入19000左右，年度分紅15000，年收入25萬+； （5.2）月出貨20萬，月銷分紅20萬*9%=18000，費用補貼5000左右，開發獎勵5000左右，月收入28000左右，年度分紅25000，年收入35萬+； （5.3）月出貨30萬，月銷分紅30萬*9%=27000，費用補貼5000左右，開發獎勵5000左右，月收入37000左右，年度分紅40000，年收入50萬+； （5.4）月出貨40萬，月銷分紅40萬*9%=36000，費用補貼5000左右，開發獎勵5000左右，月收入46000左右，年度分紅50000，年收入65萬+；

2、高級合伙人 市場出貨量500萬/年以上，分紅的形式以差旅費補貼+月銷分紅（提成）+開發獎勵+年底分紅+公司獎金池分紅的形式體現，分享公司獎金池，具體分享比例以實際發布為準；