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崗位職責: 1)負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等; 2)負責總分公司相關政策落地執行，制定業務拓展規劃，并按計劃開展業務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等; 3)接受公司系統的培訓學習，通過專業知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理。 任職要求: 年齡:28-45歲優先 學歷:大專及以上 1) 5年以上工作經驗，1年以上金融團隊管理經驗(10人+團隊)，過往團隊業績水平優異者優先; 2) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動; 3) 善于溝通協作，執行力強，且具有較強的管理能力; 4) 行業主管、部經理等優先。 福利待遇: 1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險二金； 2)發放管理層專屬主管管理津貼; 3)基礎收入含職級津貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成; 4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎; 5) 周末雙休、享有各種過節福利(根據當地分公司政策確定)。