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一、年齡35歲以下，過往經歷有以下情況之 1、麥肯店長、水系或其他西快品牌有督導的經驗優先 2、與餐飲相關的互聯網行業背景的運營管理人員，如餓 了么，美團等 3、有過大型連鎖餐飲行業加盟商對接經驗 二、軟性能力:具備較強溝通協調能能力、執行力、抗壓能力、問題解決能力、學習能力、接受出差 工作內容: 1、負責區域門店QSC管理，提供有效管理方案，達成管理結果。 2、負責區域門店營業額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合指標 3、達成月度、季度、年度各項指標 4、對區域內門店營運工作負責，協助指導區域內人員物料、設備、清潔、突發事件等方面工作 5、處理各類客訴、突發事件 6、定期巡檢檢查，發現問題及時回饋店長/業主，并制定改善計劃，同時監督執行情況 有一定的門店運營和協調能力，卓越的執行力，具有協作意識，抗壓力強。 7、能服從分公司屬地調整、接受外派駐地。 8、公共關系維護(物業、市場監管所、消防大隊、派出所等)關系維護