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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東店鋪日常運(yùn)營(yíng)，熟悉京東店鋪的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)店鋪的推廣工作，能夠熟練運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷工具，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力來(lái)提升店鋪轉(zhuǎn)化率； 4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，數(shù)據(jù)提取分析，及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷改進(jìn)措施，對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)、分析等； 崗位職責(zé)： 1.【銷售規(guī)劃】完成品類發(fā)展策略規(guī)劃，并拆解到季度和月度目標(biāo)； 2.【數(shù)據(jù)分析】分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品布局迭代、營(yíng)銷推廣和銷售策略提供建議； 3.【競(jìng)品分析】跟蹤和評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)表現(xiàn)，制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略； 4.【爆款打造】通過(guò)行業(yè)品類分析，競(jìng)品分析，輸出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)切入點(diǎn)，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化需求，制定爆款策路并落地執(zhí)行； 5.【復(fù)盤(pán)優(yōu)化】針對(duì)年、月、周GMV完成進(jìn)行復(fù)盤(pán)，并及時(shí)提出改進(jìn)策略及計(jì)劃； 6.【產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)】根據(jù)產(chǎn)品使用體驗(yàn)評(píng)價(jià)進(jìn)行連續(xù)產(chǎn)品升級(jí)迭代建議。 任職要求： 1、必須有京東3年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、需要有實(shí)際操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，運(yùn)作模式，精通商城運(yùn)營(yíng)管理； 3、精通電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，京東各種推廣資源； 4、對(duì)市場(chǎng)敏銳的觀察、判斷能力，人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。 崗位福利： 1、公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金豐厚； 2、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供定期職業(yè)技能培訓(xùn)，重視培養(yǎng)員工長(zhǎng)期發(fā)展； 3、每月高額激勵(lì)現(xiàn)金； 4、有社保，月4天休息、餐補(bǔ)、全勤； 5、能力突出者，學(xué)歷可放寬。 6、不支持居家辦公。