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400-885-9898

更新于 5月26日

5000-8000元

職位描述

行政管理體系人力資源服務

職位名稱：綜合辦公室主任福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、員工培訓、職業發展規劃等崗位職責：

戰略規劃與執行：根據公司整體戰略，制定并優化綜合辦公室年度工作計劃及預算，確保辦公室各項工作的有序開展和高效執行。
人力資源管理：
- 主導招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作，確保團隊人才結構優化與人才梯隊建設。
- 熟悉并應用現代人力資源管理理念和方法，提升員工滿意度和忠誠度。
- 協調處理員工投訴及勞動糾紛，維護良好的勞資關系。
行政管理：
- 負責公司日常行政事務管理，包括辦公環境維護、資產管理、車輛調度、會議組織、接待安排等。
- 優化行政流程，提高行政服務效率和質量，降低運營成本。
- 協調內外部資源，確保公司各項活動的順利進行。
制度建設與監督：
- 建立健全公司各項規章制度，并監督執行情況，確保公司運營合法合規。
- 定期組織內部審核，評估制度執行效果，提出改進建議。
企業文化建設：
- 策劃和組織企業文化活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
- 傳播公司核心價值觀，提升企業形象和品牌影響力。
危機管理：
- 建立和完善公司危機應對機制，有效預防和妥善處理各類突發事件。
- 協調各部門資源，確保危機事件得到及時、妥善處理。

任職要求：

教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
工作經驗：具有5年以上企業綜合辦公室或人力資源管理相關工作經驗，其中至少3年擔任管理職務。制造型企業工作經驗者優先考慮。
專業技能：
- 精通人力資源管理各模塊，熟悉國家勞動法律法規。
- 具備良好的行政管理能力和組織協調能力。
- 熟練使用Office等辦公軟件及人力資源管理信息系統。
個人素質：
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠跨部門協作解決問題。
- 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。
- 具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠提出并實施有效的解決方案。