崗位職責:
1、樣品開發與技術管理:負責從設計圖紙到樣品落地的全流程管理,組織確認樣到產前樣的轉化,保障生產資料的準確性和完整性;
2、成本與效率優化:主導部門成本核算,優化材料、人力和開發成本,推動信息化系統建設,提升工作效率和數據管理能力;
3、團隊建設與管理:負責部門人員招聘、培訓和績效管理,打造高效技術團隊,激勵團隊成員,提升整體技術水平和創新能力;
4、市場與技術研究:關注行業動態和市場反饋,優化產品設計和技術方案;建立版型庫,分析差評并推動產品優化;
5、跨部門協作:協調與設計、生產、銷售等部門的溝通與合作,確保技術與業務無縫對接;參與跨部門項目會議,解決技術難題;
6、部門日常管理:制定部門年度工作計劃和預算,確保部門工作正常運轉;定期向上級匯報工作進展,提出改進建議。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,服裝設計、服裝工程、紡織工程或相關專業。
2、工作經驗:8年以上服裝行業經驗,其中5年以上服裝技術經驗;具備團隊管理能力。
3、專業知識和技能:熟練掌握服裝設計、打版、工藝和面料知識;精通CAD、3D打版等設計軟件,了解ERP系統。
4、能力素質:具備領導能力,能高效帶領團隊;溝通能力強,能協調跨部門合作;具備快速解決問題的能力。
5、其他要求:具備良好的職業道德和敬業精神;抗壓能力強,適應快節奏工作環境。
6、優先條件:有海外品牌或大型服裝企業工作經驗者優先。