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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小學(xué)或初中對(duì)應(yīng)科目線下授課（單一科目：語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/科學(xué)/英語(yǔ)任選一門）； 2、積極參與部門內(nèi)教學(xué)教研活動(dòng)，進(jìn)一步提高教學(xué)水平； 3、制作教學(xué)相關(guān)素材進(jìn)行備課、磨課、討論課程內(nèi)容； 4、及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，與家長(zhǎng)保持溝通，保證學(xué)生持續(xù)性續(xù)班。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（不接受專升本），985/211優(yōu)先，漢語(yǔ)言、英語(yǔ)、理工科等學(xué)科對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)，具備教師資格證者優(yōu)先； 2 、對(duì)教育行業(yè)有熱情，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通時(shí)能夠推己及人； 3、在所教科目上功底扎實(shí)，有家教或助教等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利： 1、首年保底年薪10-20萬(wàn)，根據(jù)學(xué)歷院校及試講情況決定，一人一議； 2、薪酬架構(gòu)：底薪+課時(shí)費(fèi)+續(xù)班獎(jiǎng)，另設(shè)立教研獎(jiǎng)、績(jī)效激勵(lì)等 3、保護(hù)薪資：至少享受3個(gè)月保護(hù)薪資，最高8000元/月； 4、新老師一年4次漲薪機(jī)會(huì)（四次續(xù)班課時(shí)費(fèi)調(diào)升） 5、雙休、五險(xiǎn)一金、專業(yè)崗前培訓(xùn)、節(jié)日禮金、帶薪年假、健康體檢、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、子女報(bào)班優(yōu)惠