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崗位職責: 一、人力資源管理方面 1、招聘與配置：制定招聘計劃，統籌招聘渠道，組織面試及錄用流程，確保各部門人才需求及時滿足。 2、培訓與發展：設計員工培訓體系，組織入職培訓、技能提升培訓及管理層培養計劃。 3、績效管理：搭建績效考核體系，監督考核流程，分析結果并推動績效改進。 4、員工關系：處理員工投訴、勞動糾紛，組織員工活動，提升團隊凝聚力。 5、薪酬福利：優化薪資結構，管理社保、公積金繳納，調研市場薪酬水平，確保競爭力。 二、行政管理 1、會議與活動：統籌公司級會議、年會、團建等大型活動的策劃與執行。 2、客戶接待：負責公司客戶接待前、中、后的服務工作； 3、后勤保障：辦公環境維護、固定資產采購與盤點、差旅審批等。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、5年以上人事行政相關工作經歷，3年以上同崗位工作經歷，形象氣質佳； 3、具備跨部門溝通能力，能平衡員工與管理層需求；適應高強度工作，妥善處理突發事件（如緊急招聘）。 4、持有企業人力資源管理師（二級/三級）、經濟師（人力資源管理方向）和企業培訓師等證書優先。 備注： 目前地址在：北京市東城區建國門內大街7號光華長安大廈1座16層。 預計2025年下半年辦公地點搬遷至：北京市昌平區北七家鎮英才南二街15號院。