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崗位職責(zé): 一、人力資源管理方面 1、 政策與體系開(kāi)發(fā) 設(shè)計(jì)并迭代所負(fù)責(zé)模塊（如薪酬、績(jī)效為主）的公司級(jí)政策。 2、績(jī)效管理：搭建績(jī)效考核體系，監(jiān)督考核流程，分析結(jié)果并推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。 3. 專(zhuān)業(yè)支持與咨詢(xún) 為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)解決方案（如高管薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效改革方案、業(yè)務(wù)部門(mén)激勵(lì)方案）。 主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如全崗位職級(jí)體系搭建、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃）。 4、組織發(fā)展：設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)合理的組織、崗位、編制、職級(jí)及任職資格體系并組織實(shí)施； 5、人才發(fā)展：核心人才引進(jìn)及培養(yǎng)，提升員工能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)歷； 3、持有企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)/三級(jí)）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）和企業(yè)培訓(xùn)師等證書(shū)優(yōu)先； 4、過(guò)往經(jīng)歷負(fù)責(zé)過(guò)美團(tuán)系、阿里系運(yùn)營(yíng)體系績(jī)效和激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的優(yōu)先。 備注： 目前地址在：北京市東城區(qū)建國(guó)門(mén)內(nèi)大街7號(hào)光華長(zhǎng)安大廈1座16層。 預(yù)計(jì)2025年下半年辦公地點(diǎn)搬遷至：北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)英才南二街15號(hào)院。