職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員通用設備制造
主要工作內容：
前期工作：
1、協助廠長參與前期工廠裝修、施工等工廠建設性工作；
2、招聘：根據公司業務發展情況，研判子公司及各部門的招聘需求，制定并執行招聘計劃，完善員工的招聘和配置；
后期工作：
1.負責編寫與更新公司臨時文件，行政、人力資源管理制度，推行公司各類規章制度的實施。
2.組織編寫績效考核內容及修訂，對部門績效考核進行監督與匯總。
3.負責員工社保、醫保、公積金、雇主責任險辦理。
4.辦理員工招聘及入離職手續辦理，勞動合同的簽訂、續訂、終止等事宜。
5.員工培訓（包括但不限于員工入職培訓等）
6.負責公司員工關系管理，勞動用工爭議處理和調解。
7.負責公司的薪酬制定和計算、員工考勤，每月制作工資表，及時發放工資。
8. 公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備、服裝的采購、登記、核查管理工作。
9.公司日常行政方面相關工作；
工作地點
浙江省金華市永康市東城街道唐山路48號5樓
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