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1、收集和整理相關(guān)法律文件、以及征拆項目所需的相關(guān)資料，確保征收過程的合法性和準(zhǔn)確性。 2、負(fù)責(zé)制定入戶宣傳資料，協(xié)助屬地鎮(zhèn)街入村溝通協(xié)商，解讀政策并推動補償協(xié)議簽訂； 3、負(fù)責(zé)跟進安置房分配方案執(zhí)行，協(xié)調(diào)糾紛調(diào)解及后續(xù)安置工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助信息技術(shù)部整理拆遷檔案數(shù)據(jù)，配合完成征拆項目資料歸檔。

二、基本要求

1、熟練使用電腦辦公，熟練使用office軟件； 2、具備良好的溝通能力和人際交往能力； 3、熟悉國家及廣州市城市更新相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神； 6、能夠獨立開展項目動遷簽約等工作； 7、善于各層面關(guān)系維護，談判能力強，懂的靈活應(yīng)變，粵語熟練優(yōu)先。

三、專業(yè)條件

1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、工程管理、法學(xué)、公共管理等相近或相關(guān)專業(yè)；

2、有中級以上職稱優(yōu)先考慮，有咨詢工程師（投資）、城鄉(xiāng)規(guī)劃師、房地產(chǎn)估價師等注冊類資格者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序 1、網(wǎng)上報名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位，開考比例不小于1：5，個別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時間； 2、簡歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應(yīng)聘者進行資格審查，根據(jù)招聘計劃從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選者不再單獨通知； 3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入體檢人員； 4、體檢：進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員； 5、遞補：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應(yīng)聘者。