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全面主持公司工作。 1.負責執行集團公司決策，統籌管理各個部門，負責公司日常經營管理、業務開拓、項目跟進等工作； 2.負責統籌公司戰略發展規劃及經營目標制定，推動動遷服務、拆遷服務及全過程數字化征拆咨詢服務業務，打造城中村改造領域領先的專業數字化動遷及拆遷全鏈條服務提供商； 3.負責對接集團總部及政府部門，統籌重大項目決策審批、政策資源協調及政企合作推進； 4.負責公司合規性管理，把控公司業務法律風險、財務風險及廉政風險防控體系建設； 5.負責審批公司年度預算、組織架構調整及各部門目標制定及考核管理； 6.負責企業品牌建設，提升公司在城中村改造領域的行業影響力與社會公信力。

二、基本要求

1.具有6年以上城市更新、房地產開發、數字化轉型或相關領域工作經驗，具備2年及以上中層管理或相關工作經驗； 2.熟悉國家和地方城市更新、房地產開發、數字化轉型等相關政策法規，熟悉城市更新數字化征拆業務； 3.遵紀守法，無違反政治紀律和政治規矩的行為；個人從業生涯中，無弄虛作假且無因個人原因導致企業出現嚴重損失的記錄； 4.中共黨員優先。

三、專業條件

工商管理、房地產開發與管理、城市規劃、信息技術等相關專業。

1、網上報名：每位應聘者可根據意愿投遞1個崗位； 2、簡歷篩選和資格審核：根據招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查，以短信、電話等形式通知通過篩選者參加后續招聘環節，未通過篩選者不再單獨通知； 3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入被復審人員； 4、復審與背景調查：利用網絡查詢方式，對被復審人員證件資質進行復審核實；通過企業征詢函、人事檔案核查、調查談話等方式對被復審人員的基本信息和素質能力進行核查，根據復審和背景調查結果確定進入體檢人員； 5、體檢：進入體檢人員在收到通知后一周內，自行到三甲醫院進行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員； 6、遞補：在筆試、面試、復審與背景調查、體檢、錄用環節，有不合格或者棄權的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。