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一、崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)測(cè)算分析各店鋪平臺(tái)的活動(dòng)計(jì)劃，測(cè)算毛利、費(fèi)用、利潤(rùn)水位，提出專業(yè)改善意見，對(duì)于負(fù)責(zé)的平臺(tái)的預(yù)算進(jìn)行管控與輸出財(cái)務(wù)專業(yè)意見；

2．基于店鋪的往來，按時(shí)按質(zhì)完成對(duì)賬、回款提現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于經(jīng)營(yíng)過程中的損失能夠回歸業(yè)務(wù)本質(zhì)進(jìn)行定損與賬務(wù)處理；

3．負(fù)責(zé)梳理店鋪物流費(fèi)用核算邏輯，為渠道降本增效提供財(cái)務(wù)意見；

4．合并報(bào)表：收集、整理電商主體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行報(bào)表合并和財(cái)務(wù)分析工作，反映公司的財(cái)務(wù)狀況和成果；編制財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行說明和分析，為管理層提供決策支持；

5．稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)組織搜集、研究和利用稅收政策，做好電商主體財(cái)稅工作管理和風(fēng)險(xiǎn)管控；通過稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

二、任職要求

1．35歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2．中大型企業(yè)背景，有過硬的核算工作經(jīng)驗(yàn)，從事過電商業(yè)務(wù)3年以上，熟悉電商運(yùn)營(yíng)模式及各大電商平臺(tái)業(yè)務(wù)模式（天貓、京東、拼多多、淘寶、抖音等），熟悉系統(tǒng)結(jié)算邏輯與費(fèi)用核銷模式。 ；

4．具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論基礎(chǔ)和良好的財(cái)會(huì)思維，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的財(cái)稅合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)敏感；

5．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能承受一定的壓力，性格外向，有求知欲。

三、工作時(shí)間：9：00-12：00 13：00-18：00（一天八小時(shí)）

四、福利待遇（面試通過定薪） 1、高額提成激勵(lì)，能力出眾薪資可面議； 2、享有國家法定節(jié)假日、各帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、陪護(hù)假等）； 3、享有各種節(jié)日福利，如生日活動(dòng)、周年慶、節(jié)日福利、每天免費(fèi)零食提供、下午茶、大小團(tuán)建等活動(dòng)； 4、享有每月全勤獎(jiǎng)，每日員工午餐補(bǔ)助，員工司齡獎(jiǎng)（每月100元-500元不等）； 5、繳納五險(xiǎn)一金，享有年終獎(jiǎng)； 6、員工享有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，通暢的晉升通道； 7、試用期1-3個(gè)月，工作表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前轉(zhuǎn)正！