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崗位職責： 1. 負責酒店人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)需求； 2. 組織實施招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等核心人力資源工作； 3. 設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程，提升員工滿意度和組織效能； 4. 協(xié)調(diào)各部門間的人力資源需求，提供專業(yè)支持； 5. 維護和推動企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉勞動法及相關(guān)政策，具備優(yōu)秀的招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理能力； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。