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崗位職責：

1. 負責組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2. 制定招聘計劃，根據組織需求，確定招聘目標和策略； 3. 建立和維護招聘渠道，拓寬人才來源；

任職要求：

1. 中專及以上學歷，1年以上招聘工作經驗； 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行人際交往； 3. 擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作任務； 4. 具備良好的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題； 5. 對人力資源管理有一定的理解和認識，能夠運用相關知識進行工作； 6. 具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠快速掌握新知識。