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歡迎大家踴躍投遞簡歷，可線上面試，合適會在30min內回復并介紹具體內容~ 【崗位職責】 小初中教師，高中教學：語文、數學、物理、化學、英語、生物、地理、歷史 個性化教學：國際英語、雅思、日語、口語教學 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四/全職入職可達8-10k/月，轉正1-1.5w/月，年薪12–18w，逐年遞增，表現優異者薪資也可達到1.5w，3w之上； 2.福利待遇：免費崗前培訓、免費住宿、 帶薪年假、節日禮物、 集體旅游、團建活動、生日派對等； 【工作地點】 全國各地：例如北京、南京、上海、四川 珠三角地區：廣州，佛山，深圳，東莞，中山，珠海等地 （根據個人發展意愿安置城市教學點，輔助融入工作） 【崗位要求】 1.具有本科及以上學歷，相關專業或有相關工作經驗優先； 2.良好的教學技巧和團隊合作精神，有較強的溝通和表達能力； 3.具有團隊協作精神和創新意識，能適應快速變化的教育市場和工作要求。 【崗位亮點】 1.發展前景：薪資隨著教師星級提升逐年遞增，良好的職業發展空間，為你提供多元化晉升； 2.職場氛圍：融洽的工作氛圍，我們期待與你共同成長。 【晉升體系】 （一）培訓體系 新人入職培訓—學科體系培訓—教學技能培訓—管理技能培訓 （二）教學精英晉升通道 T1初級教師：自辦理入職起滿3個月，能順利通過所在校區開展的“教案評閱合格，講評合成合格，學生及家長意見反饋合格”，同時在工作期間表現良好，予以辦理轉正手續； T2中級教師：初級教師連續3個月每月績效考核分數>;80，可辦理高級教師晉升手續； T3高級教師：中級教師連續3個月每月績效考核分數>;80，且當月任教學生人數>;20，可辦理高級教師晉升手續； T4銀牌教師：工齡滿2年，中級教師連續3個月每月績效考核分數>;80，且當月任教學生人數>;25，且學生、家長認可度高，可辦理銀牌教師晉升手續； T5金牌教師：工齡滿3年，中級教師連續3個月每月績效考核分數>;80，且當月任教學生人數>;30，且學生、家長認可度高，可辦理金牌教師晉升手續； （三）管理晉升通道 M1 學科組長：熟悉掌握學科知識，并且具備整理學科體系、 M2學科主管：精通學科知識，并且能夠鉆研學科知識工作，培養新人的能力，具有團隊精神，情緒穩定； M3 教務主管：精通教務工作，能獨當一面，能獨立進行教務培訓，能協助上級做好日常工作，能阻止團隊活動； M4 教務副校長：能夠鉆研教務工作，能夠獨立做好日常工作，敢于承擔責任，處理問題方法得當，組織團隊活動效果良好，能組織學習培訓、家長會、教務等管理業務精通； M5 教務正校長： 能夠全面管理校區的日常工作，對內培養團隊，對外拓展業務，有創新、有魄力。