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崗位職責： 1、負責公司企業文化的提煉，制定完善公司企業文化制度，全面推動企業文化系統的建設工作。 2、及時對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂； 3、負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造等；組織內部培訓、宣講會等活動，將企業文化理念傳達給全體員工，提高員工對公司文化的認同感和凝聚力。 4、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，報刊、網站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好內刊宣傳報道，樹立良好的企業形象； 5、負責公司企業文化的宣揚及推進，做好企業文化的宣導和傳播。 6、負責策劃制定公司企業文化活動方案，并組織實施，如團建活動、慶典、表彰大會等，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度。 7、負責企業文化形象的策劃、設計、制作和維護，確保企業形象的一致性和規范性。 8、與相關行業組織、媒體等建立合作關系，共同推廣公司企業文化，提升公司品牌影響力。 任職要求： 1、性別不限，年齡25-40周歲之間 2、本科及以上學歷，專業不限 3、大型企業企業文化建設兩年以上管理經驗 4、擁有企業文化方面的專業知識和技能；擁有公共關系和禮儀方面的專業知識；熟悉企業文化建設及相關視覺系技能職統建設等方面的知識 5、具備較強的編輯、溝通協調、組織能力 6、熟練使用PPT、Word等辦公軟件、剪映、PR、PS等軟件操作，較好的普通話基礎。