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招聘職位：生產經理（1名） 月薪：8000-15000元，五險，累計年休30天（帶薪）。 福利待遇：公司提供工作餐、住宿（熱水器、空調），影視廳、臺球、乒乓球等。 工作地點：湖北省荊門市京山市錢場工業園。 應聘者需具備的條件： 年齡：30-45歲。 學歷要求：本科及以上學歷，優先考慮機械工程、工業工程、工商管理或相關專業。 技術能力：需掌握現代生產管理工具（如ERP系統、CAD制圖），熟悉并掌握質量管理體系（如ISO/TS 16949）和精益生產及3S管理。 職業素養：責任心強、執行力高，具備抗壓能力。 管理經驗：至少3年以上制造業企業生產管理經驗。 崗位職責：公司生產經理的職責通常涵蓋多個方面，以確保生產流程高效、產品質量達標、成本控制合理，并符合安全和環保要求。 以下是生產經理的主要職責： 一、生產計劃與管理 1、制定生產計劃：根據訂單需求和公司目標，制定年度、季度和月度生產計劃。 2、生產調度：合理安排生產任務，確保生產資源（人力、設備、原材料）的優化配置。 3、進度跟蹤：監控生產進度，確保按時完成生產任務，及時調整計劃以應對突發情況。 二、質量控制 1、質量標準制定：與質量管理部門合作，制定并執行產品質量標準。 2、質量監控：監督生產過程中的質量控制，確保產品符合標準和客戶要求。 3、問題解決：分析生產中的質量問題，提出改進措施并監督實施。 三、成本控制 1、預算管理：制定生產預算，控制生產成本，確保在預算范圍內完成生產任務。 2、成本分析：定期分析生產成本，識別節約成本的機會，提出改進建議。 3、資源優化：優化原材料、能源和人力資源的使用，減少浪費。 四、設備管理 1、設備維護：確保生產設備的正常運行，制定并執行設備維護計劃。 2、設備升級：評估現有設備的使用情況，提出設備升級或更換建議。 3、故障處理：及時處理設備故障，減少停機時間。 五、人員管理 1、團隊建設：組建和管理生產團隊，確保團隊具備必要的技能和知識。 2、培訓與發展：組織員工培訓，提升員工技能和生產效率。 3、績效評估：定期評估員工績效，提供反饋和指導，激勵員工提高工作效率。 六、安全管理 1、安全制度制定：制定并執行安全生產規章制度，確保生產環境安全。 2、安全培訓：組織員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和應急能力。 3、安全檢查：定期進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。 七、環保與合規 1、環保管理：確保生產過程符合環保法規，減少對環境的影響。 2、合規管理：確保生產活動符合相關法律法規和行業標準。 八、供應鏈協調 1、供應商管理：與采購部門合作，確保原材料和零部件的及時供應。 2、庫存管理：監控原材料和成品的庫存水平，確保庫存合理，避免短缺或積壓。 九、數據分析與報告 1、數據收集：收集和分析生產數據，評估生產效率和質量。 2、報告編制：定期編制生產報告，向高層管理層匯報生產情況、問題和改進措施。 十、持續改進 1、流程優化：識別生產流程中的瓶頸和低效環節，提出并實施改進措施。 2、技術創新：關注行業新技術和新工藝，推動生產技術的創新和應用。 十一、跨部門協作 1、與其他部門合作：與研發、銷售、采購、質量等部門緊密合作，確保生產活動與公司整體戰略一致。 2、客戶需求響應：根據客戶反饋和市場需求，調整生產計劃和產品規格。 十二、危機管理 1、應急預案：制定并實施生產過程中的應急預案，確保在突發事件中能夠迅速響應。 2、問題解決：及時處理生產中的突發事件和問題，減少對生產的影響。 十三、戰略規劃 1、長期規劃：參與公司長期生產戰略的制定，確保生產能力的持續提升。 2、市場響應：根據市場變化和公司戰略，調整生產策略和資源配置。 十四、客戶與供應商關系管理 1、客戶溝通：與客戶保持溝通，了解客戶需求，確保生產滿足客戶要求。 2、供應商關系：維護與供應商的良好關系，確保供應鏈的穩定性和可靠性。 十五、技術管理 1、技術標準制定：制定并執行生產技術標準，確保生產過程的規范化和標準化。 2、技術問題解決：解決生產中的技術問題，提供技術支持和指導。生產經理的職責廣泛且復雜，涉及生產計劃、質量控制、成本控制、設備管理、人員管理、安全管理、環保合規、供應鏈協調、數據分析、持續改進、跨部門協作、危機管理、戰略規劃、客戶與供應商關系管理以及技術管理等多個方面。 通過有效履行這些職責，生產經理能夠確保公司生產活動的高效、安全和可持續發展。