1、豐富的文化課授課經驗,穩定的進步率。
2、領導教師團隊,提高教師的職業、專業素養、服務意識,有效控制校區退費率;
3、合理調配教師資源,有效控制學科教師授課飽和度,從而達到有效控制教師(含全職和兼職)人力成本;
4、負責校區的學科教師團隊的管理,降低離職率,提高人均產出;
5、負責組織學科教師定期開展教研活動和在崗業務培訓,保證教學服務的高質量;
6、處理校區內客戶服務投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;掌握學員信息,對學員進行學習分析診斷,制定輔導計劃與學習方案;
7、.組織管理本部員工完成本學科教學計劃任務并提報教學校長;
8、.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 本科以上學歷;
2、專業能力強,授課經驗豐富;
3、有較強的教學組織管理能力,良好的人際協調和溝通能力和較強的責任心;
4、具有優秀的執行力、組織計劃及培訓能力、溝通能力及團隊精神;
5 、具有優良的職業操守和敬業精神,熱愛教育事業,工作中能吃苦耐勞。
薪資:
綜合薪資:6000-12000,具體薪資根據個人能力所得,由面試老師來溝通