職位描述:
1、協助上級領導制定和完善公司各部門管理流程、規章制度等;
2、根據公司各部門用人需求,進行相關人員招聘與補充;
3、組織開展員工月度、季度、年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、保持與各部門日常溝通,根據各部門情況,制定階段培訓計劃,并組織培訓;
5、負責人事各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級領導或相關部門;
6、負責公司員工各項節日及福利的事務管理;
7、完成其他人事相關工作與上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理學等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。