職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、崗位招聘難度不大,非高精尖人才招聘,比較好通過面試入職;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、至少3年以上的人事工作經(jīng)驗,有獵頭或者外包工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格外向,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
崗位優(yōu)勢:
1、周末雙休,節(jié)假日正常休息,帶薪年假,入職購買五險一金;
2、年終獎優(yōu)厚;
3、工資無上限,崗位多且招聘難度不大;
4、部門氛圍好;
5、公司人員穩(wěn)定性高,公司業(yè)績常年持續(xù)增長。