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更新于 6月16日

人事助理

6000-10000元·13薪
  • 北京朝陽區
  • 建外大街
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓招聘組織發展
??【高成長崗位】人事助理(招聘方向)?? ?? 崗位職責: 1. 人才獵手:負責招聘全流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約及初試溝通; 2. 團隊文化推手:協助組織新人入職培訓、團隊活動,提升員工歸屬感; 3. HR小管家:管理員工檔案、考勤統計等基礎人事事務。 ?? 我們希望你: ? 性格開朗、善于溝通——喜歡和人打交道,能快速建立信任感; ? 責任心MAX——做事細致,對招聘結果負責,不敷衍了事; ? 個人形象佳——代表公司第一印象,需職業得體; ? 學歷不限,但需有基本辦公軟件能力(Excel/Word)。 ?? 加分項(非必須): ? 有人事/招聘相關經驗,或在校期間擔任過社團招新工作; ? 對心理學、人才測評感興趣,愿意在HR領域長期發展。 ?? 加入我們的理由: ?? 快速成長:接觸招聘全流程,優秀者可晉升HRBP或招聘專員; ?? 團隊氛圍好:扁平化管理,Leader手把手帶教,不搞復雜職場政治; ?? 彈性工作:早9晚6,午休1.5小時,周末雙休,加班少; ?? 額外福利:下午茶、節日禮物、年度旅游、不定期團隊聚餐。 ?? 文案亮點: 1. 強調“性格匹配”——用“人才獵手”“團隊文化推手”等詞匯,吸引外向型人才; 2. 降低硬性門檻——接受無經驗但愿意學習的新人,擴大候選人范圍; 3. 突出職業發展——明確晉升路徑(HRBP/招聘專員),吸引有長期規劃的人; 4. 增加互動引導——鼓勵應聘者補充自我介紹,提高投遞積極性。

工作地點

北京朝陽區東三環中路39號

職位發布者

陳先生/人事經理

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北京悅享富瑞科技有限公司
公司主要發展方向是大健康醫養板塊,現在國家人口已進入深度老齡化階段,醫養屬于國家重點扶持的產業,隨著中國深度老齡化來臨,人們的養老觀念日漸成熟,未來的養老是很大的發展趨勢。1-公司提供客戶數據資源,線上邀約線下經營的模式,帶客戶參觀養老社區,通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略,根據總部戰略并結合回訪情況,開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發。養老社區簡介:(全國排名第一養老社區)1-全國24個城市布局,可以實現旅居養老2-社區四個服務區域:活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。3-社區文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼,育成津貼,鼓勵團隊發展!!
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