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1.招聘與人員配置，及時更新招聘信息，新員工面試； 2.新員工入、離、轉、調手續的辦理、培訓、員工勞動合同的簽訂/續簽； 3.員工考勤管理，績效考核，外包勞務費用結算、員工工資核算發放； 4.在職人員社保、醫保管理，外包隊工作人員的商業保險管理，及時購買清退； 5.員工工傷處理，包括工傷出入院辦理、備案、認定、工傷鑒定申請、理賠、報銷等處理； 6.綜合管理部所有的費用需要登入臺賬，和財務對賬； 7.來訪人員接待接訪：公司重大活動及會議后勤服務；廠區參觀調研人員接待；來訪客人住宿、用餐、車輛安排； 8.公司級發文通報、印鑒管理、人員職稱、資質辦理及延期、信息管理、商標管理等； 9.檔案資料管理：檔案資料管理，企業證書管理等； 10.資產管理：辦公設備用品管理與維護； 11.協助分管領導進行企業文化建設、公司級非營銷活動的組織及開展； 12.執行差旅、宴請數得上標準制度、報銷審核等相關工作； 13.車輛、安全保衛、食堂、宿舍、鑰匙和辦公室工位的規劃與管理；名片印制、衛生事務，行政接待預定服務，報刊信函收發，網絡電信業務等； 14.執行分管副總經理安排的其他工作； 公司辦公資產及個人物品出入審核、部門內相關文件、用章、用款等審核。 公司制度及流程的建議權。